3308 sayılı MESLEKİ EĞİTİM KANUNU

• Çıraklar sağlık durumuna uygun mesleklerde çalıştırılabilir (Madde 10/b).
• Çıraklar gece çalıştırılamaz (Madde 12).
• Çıraklara en az asgari ücretin % 30’u kadar ücret ödenir (Madde 25).
• Kalfalara en az asgari ücretin % 50’si kadar ücret ödenir (Madde 25).
• Çıraklara haftalık en az 8 saat eğitim almaları için ücretli izin verilir (Madde 12).
• Her yıl 1 ay ücretli izin (Madde 26).

4857 sayılı İŞ KANUNU

• Gece süresi saat 20:00 – 06:00 arasıdır (Madde 69).
• 15 yaşından küçük olanlar en fazla günde 7 ve haftada 35 saat çalışabilir (Madde 71). 
• 15 yaşını tamamlamış olanlar en fazla günde 8 ve haftada 40 saat çalışabilir (Madde 71).
• 18 yaşını doldurmamış olanlar sanayi işlerinde gece çalışamaz (Madde 73).

6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

Çalışanlar ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda birinci fıkradaki usule uymak zorunda olmaksızın işyerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek belirlenen güvenli yere gider. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz (Madde 13).

5510 sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

• Çıraklar iş kazası ve meslek hastalığı sigortasının kapsamındadır (Madde 5).
• Çıraklar hastalık sigortasının kapsamındadır (Madde 5).

Çırakların iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hakları.

• a) Geçici işgöremezlik ödeneği (Madde 18):
• -Bildirim yapılmış olması ve sağlık raporu yeterli, başka bir koşul yok.
• -Rapor olunan her gün için ödenek alınır. 
• b) Sürekli işgöremezlik ödeneği (Madde 19):
• -Bildirim yapılmış olması ve iş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle meslekte kazanma gücünün en az % 10 yitirildiğini belgeleyen sağlık raporu olması yeterli, başka koşul yok.
• -Bu ödenek hayat boyu alınabilir.

Çırakların hastalık sigortası hakları.

• # Geçici işgöremezlik ödeneği (Madde 18):
• -Sağlık raporu olmalı.
• -Raporun 3.gününden  itibaren ödenek alınır. 
• -Koşul: 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödenmiş olmalı.